最新的会计面试经验
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。下面就由小编为大家介绍一下最新的会计面试经验文章，欢迎阅读。
1、把你的简历准备好
用人单位招聘会计通常喜欢有丰富工作经验的会计人，所以我们要把握住这一点，将你曾经的工作经历在简历中充分展示出来，并且多展示你有经验的部分工作。
每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)。
取得的证书可以证明你的会计专业水平，和与专业水平相对应的岗位相搭配，那么你的职业素养一目了然。所以简历中要将你取得的各类会计考试证书(国家承认的)罗列上去。
财务数据多，要提高效率必须充分借助计算机工具。如果你有熟练的软件，不管是能跟财会沾边的还是不沾边比如多媒体相关的，都简要地写上去，体现你的计算机能力。如果有计算机二级证等证书，更不要犹豫果断写进去。
对于会计人来讲，包装好自己的简历不仅能够增加面试官对你的好感，还能够将专业水平充分显现出来，进而影响面试的结果。
2、整理好自己的仪容
作为公司的会计，首先给人的精神面貌应该是精炼能干且具有专业的职业素质的。所以在面试的时候应该要穿着正装。前一天不熬夜，保持良好的精神面貌，要给人一种精神利落、抖擞的感觉。面试的时候也要注意使用礼貌用语，切忌大大咧咧和使用太多小动作，以免给HR留下没有修养、不成熟的印象。
3、不要过分夸大自己的实力
会计人在面试时，切忌夸大自己的实力。小会计不可能接触公司战略、财务风险之类的事情，所以不要在面试时夸夸其谈。尽管你可能有很高的学历、较强的能力，但你仍然需要与现在应聘的会计主管岗位的要求相符合。所以，会计在面试时，不要光顾着介绍你以往的优点，你应该了解对方的需求，然后相应的推销自己，并且竟可能的客观，你的做报表水平、财务专业能力，面试官通常一个问题就知道了。
4、不要恶意攻击上家公司或上司
会计人一般在面试时，经常会被问到为什么辞职，或者怎么评判以前的.财务主管和财务经理，这时候是考验你情商的时刻，即使你是因为薪资、工作量这些敏感话题而辞职，不管你对之前的公司有多么讨厌，但一定不要去重伤之前的公司和你的直属上司。抱怨之前的公司和上司，会给人留下非常不好的印象，让人觉得你的心智可能不太成熟。在面试时，尽量用一些中性的词语去描述一些客观的问题。
5、对自己的资历没有信心
很多会计人在面试时对自己不够自信，这就导致了他们做自我介绍都结结巴巴，在面试官还没发问的时候就开始为自己刚才的表现评分了。很多会计人过度关注自己的缺点，而不是关注自己的优点，其实，你也知道这些担心都是多余的，避免过度的紧张和自卑，最好的做法是把他的注意了引到你的职业技能、职业规划上面来。
6、过分关注岗位的薪资待遇
会计人在与面试官见面后，不要一上来就询问所面试的岗位薪资，这样就显得会计人太急功近利。通常太急功近利、太在乎钱的人并不适合做会计，因为作为一个与钱打交道的职业，很容易会迷失自己。既然你来公司应聘了，那么就应该抱着诚意，坐下来与面试官好好地相互了解，在充分了解之后，两个人心里都有数了，这个时候再来说薪资也不迟。
好的开始，就是成功的一半。如果接到了会计的面试电话，要先总结和分析一下自己的优势和劣势，积极主动的去了解岗位职责，才能让自己站得更高看得更远。
